• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» август 2012
  • Рубрика Делопроизводство в кадровой службе

Отпускаем работника на свадьбу

  • 0 комментариев
  • 28 просмотров
Работодатель обязан предоставить сотрудникам, вступающим в брак, дополнительные дни отдыха. Более того, коллективный договор может содержать норму о том, что отпуск по случаю свадьбы является оплачиваемым. Сотрудник может попросить и о дополнительных днях за свой счет. К тому же в некоторых отраслях действуют соглашения, обязывающие работодателей предоставить отпуск не только работникам, вступающим в брак, но и их родителям. Составлена таблица действующих соглашений и гарантий, которые предоставляются работникам.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Тематика:

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.