• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» сентябрь 2012
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Непростой простой: вводим на предприятии

  • 0 комментариев
  • 64 просмотра
Для оптимизации расходов на персонал и во избежание массового сокращения персонала многие работодатели вводят на предприятии простой. Изучим, в каких случаях можно ввести такой режим в организации, какие у него альтернативы, от чего зависит порядок оплаты простоя и как его грамотно оформить.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Тематика:

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.