• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» ноябрь 2012
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Работник отказался трудиться в изменившихся условиях

  • 0 комментариев
  • 34 просмотра
Изменить условия трудового договора в одностороннем порядке – процедура не из легких. Особенно если она сопряжена с ухудшением условий, например, условий оплаты труда или фактического места работы. В статье дана пошаговая инструкция, как обосновать изменения условий, как уведомить работника об этом, как зафиксировать отказ трудиться в измененных условиях, предложить вакансии и затем уволить.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.