• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июль 2013
  • Рубрика Делопроизводство в кадровой службе

Отпуск за второй и последующие годы работы

  • 0 комментариев
  • 8 просмотров
Продолжаем цикл статей, посвященных ежегодному очередному оплачиваемому отпуску. На этот раз рассмотрим порядок предоставления отдыха за второй и последующие годы работы. Какие документы необходимо составить, в какие сроки, как ознакомить с ними работника, когда можно предоставить сам отпуск, как его перенести, как отозвать сотрудника с отдыха и пр.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Тематика:

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.