• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» октябрь 2013
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Заблуждения работодателей о ненормированном рабочем дне

  • 0 комментариев
  • 78 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Окончание статьи, начало в № 9’ 2013

Продолжаем рассмотрение вопроса о ненормированном рабочем дне, который мы начали в прошлом номере. Из этой части статьи вы узнаете, почему работодатель заинтересован в письменном распоряжении о привлечении сотрудников к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Кроме того, автор пояснит, почему время, отработанное за пределами установленной продолжительности рабочего времени, нужно учитывать. И, наконец, почему неверно думать, что при неполном рабочем времени не может быть ненормированного рабочего дня.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Тематика:

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.