• Журнал «Арсенал предпринимателя» февраль 2014
  • Рубрика Трудовые отношения

Пособия 2014: шпаргалка для бухгалтера

  • Рейтинг 5
  • 0 комментариев
  • 3233 просмотра
Полистать демо-версию печатного журнала
Социальная защищенность в разных жизненных ситуациях важна для всех нас. Каждому необходимо знать, на какую помощь от государства можно рассчитывать в определенные моменты жизни. Ежегодно большинство социальных выплат индексируют в зависимости от прогнозируемого уровня инфляции на очередной год. Разобраться в размерах пособий, которые действуют в наступившем году, а также с тем, кто на них имеет право, поможет наша шпаргалка.


Размеры различных социальных пособий – одна из постоянных тем разговоров среди населения. Это и понятно – всегда важно знать, какие выплаты можно получить в случае болезни, травмы на производстве или при более радостных событиях: беременности и рождении ребенка. Рассчитывать на соответствующие выплаты могут не только наемные работники предпринимателя, но и он сам, если уплачивает добровольные взносы в Фонд социального страхования. Не запутаться в многообразии пособий и их размерах, на которые имеет право каждый из нас, поможет наша шпаргалка.

Большинство минимальных (в ряде случаев – максимальных) размеров пособий ежегодно индексируют в зависимости от прогнозируемого уровня инфляции. На 2014 год коэффициент индексации утвержден Федеральным законом от 02.12.2013 № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» и составляет 1,05. Кроме того, Федеральный закон от 02.12.2013 № 322-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» существенно повысил размеры единовременной и ежемесячной страховых выплат, а Федеральным законом от 02.12.2013 № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» увеличен минимальный размер оплаты труда. Благодаря этому нижние пределы некоторых выплат возросли.

Кто на что имеет право

Сотрудники коммерсанта, как уже было сказано, вправе получать все пособия, которые предусмотрены системой социального страхования. Сам же предприниматель, если он не уплачивает добровольные взносы в Фонд социального страхования, может рассчитывать на пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если же индивидуальный предприниматель желает получать пособие по временной нетрудоспособности (либо по уходу за больным членом семьи) и пособие по беременности и родам, то ему необходимо зарегистрироваться в качестве добровольного страхователя. Для этого в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту жительства нужно подать заявление по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 20.09.2011 № 1055н.

К нему необходимо приложить копии следующих документов:

  • свидетельства о госрегистрации ИП;
  • свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);
  • паспорта (или другого документа, удостоверяющего личность).

Регистрацию в качестве страхователя территориальный орган производит в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 № 959н в срок не позднее пяти рабочих дней с момента подачи предпринимателем всех документов, что будет подтверждено соответствующим свидетельством. Добровольные взносы предприниматели платят исходя из стоимости страхового года. Ее определяют как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в части страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, установленного ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», увеличенное в 12 раз. Исходя из этой формулы стоимость страхового года на 2014 год составляет 1932,79 руб. (5554 руб. × 2,9% × 12 мес.). Со всеми остальными пособиями поможет разобраться наша таблица.

Таблица 1

Пособия по обязательному социальному страхованию в 2014 г.

СвернутьПоказать
Пособия по обязательному социальному страхованию в 2014 г.
Таблица 2

Продолжительность выплаты пособий по временной нетрудоспособности

СвернутьПоказать
Продолжительность выплаты пособий по временной нетрудоспособности
Полистать демо-версию печатного журнала
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.

  3 голоса

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.