• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» ноябрь 2010
  • Рубрика Делопроизводство в кадровой службе

Запятая в аттестации персонала: повысить нельзя уволить

  • 0 комментариев
  • 35 просмотров
В силу сложившейся судебной практики и немногочисленных упоминаний в Трудовом кодексе РФ работодатели в большинстве случаев либо опасаются использовать аттестацию персонала, либо применяют ее, руководствуясь субъективным видением данной процедуры. Аттестация персонала – прежде всего инструмент управления. А инструмент в разных руках производит разный эффект. Все зависит от того, использует его дилетант или мастер. В этом номере мы расскажем, как, проводя аттестацию персонала, не спровоцировать судебных процессов и выявить работников профессионалов.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.