• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июнь 2014
  • Рубрика Оплата труда и социальное обеспечение

Расчет отпускных по-новому

  • 0 комментариев
  • 3446 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
С апреля этого года изменено среднемесячное число календарных дней для расчета отпускных с 29,4 до 29,3. Уменьшение коэффициента в пользу работника – хоть и небольшая, но приятная прибавка к отпускным. На примере рассмотрено, как изменилась сумма отпускных в результате нововведения.


Федеральным законом от 02.04.2014 № 55-ФЗ «О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – Закон № 55-ФЗ) были внесены поправки в расчет отпускных выплат. Среднемесячное число календарных дней уменьшено с 29,4 до 29,3. Данная поправка действует со 2 апреля 2014 г.

Изменения в пользу работников

Для расчета среднего заработка используется коэффициент среднемесячного числа календарных дней. Фактически это число календарных дней в году минус нерабочие праздничные дни, деленное на число месяцев. Соответственно, чем больше официальных праздников, тем меньше этот коэффициент.

Уменьшение среднемесячного числа календарных дней с 29,4 до 29,3 при расчете отпускных – это, по сути, небольшая, но все-таки прибавка к заработку работника. Напомним, что указанная поправка уже не первая: ранее применялся коэффициент 29,6.

Основная трудность у бухгалтеров возникнет с теми сотрудниками, кто ушел в отпуска со 2 апреля и заранее получил отпускные, рассчитанные исходя из среднемесячного числа календарных дней 29,4. Ведь согласно ст. 139 ТК РФ оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала. В данном случае таким работникам следует пересчитать сумму среднего заработка и доплатить, не забыв при этом про НДФЛ.

Учитывая, что Закон № 55-ФЗ вступил в действие в день его принятия и какие-либо переходные периоды отсутствуют, не удивительно, что многие бухгалтеры до сих пор не знают об этом документе. Так что сотрудников, которым придется пересчитать отпускные, может оказаться много1.

Расчет по-новому

Каждый работник, трудящийся по трудовому договору, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (абз. 6 ч. 1 ст. 21 ТК РФ). На время отпусков за ним сохраняется средний заработок (ст. 114 ТК РФ).

При расчете отпускных выплат участвует такой показатель, как среднемесячное число календарных дней. Ранее этот показатель составлял 29,4, а с 02.04.2014 равен 29,3 (ст. 139 ТК РФ). Напомним вам формулы расчета (п. 10 Положения) с учетом нового коэффициента 29,3:

средний дневной заработок

Обратите внимание: при расчете отпускных с 02.04.2014 действует только новый коэффициент среднемесячного числа календарных дней – 29,3. Соответственно, старый коэффициент 29,4 не применяется (даже если это 2013 год и ранее). Если в расчетном периоде один или несколько месяцев отработаны не полностью либо присутствуют не учитываемые периоды, то руководствуются следующими формулами (п. 10 Положения с учетом нового коэффициента 29,3):

средний дневной заработок

количество календарных дней в неполном месяце

Средний заработок рассчитывают так (п. 9 Положения):

средний заработок

Рассмотрим на примере, как изменилась сумма отпускных при использовании нового коэффициента среднемесячного числа календарных дней.

Пример
СвернутьПоказать

Иванову И.И. с 01.06.2014 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Рассчитаем сумму отпускных выплат при условии, что:

  • продолжительность отпуска – 28 календарных дней;
  • расчетный период – с 01.06.2013 по 31.05.2014;
  • заработная плата – 20 000 руб.;
  • период временной нетрудоспособности – с 10.02.2014 по 18.02.2014. Заработная плата за декабрь – 13 000.

В данном случае сумма отпускных с новым коэффициентом среднемесячного числа календарных дней больше на 64,96 руб. по сравнению с прежним расчетом.


Сноски

СвернутьПоказать
  1. В Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение), на момент подготовки материала еще не были внесены поправки по замене коэффициента 29,4 на 29,3. Вернуться назад

Полистать демо-версию печатного журнала
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.

  нет голосов

Тематика:

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.