• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июль 2014
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Увольняем сотрудника за представление подложных документов при приеме
на работу

  • 0 комментариев
  • 28 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Рассмотрим, в каких случаях можно уволить работника за представление работодателю при заключении трудового договора подложных документов. Автор проанализировала судебные акты, выделив наиболее сложные моменты, из-за которых сотрудника, уволенного по данному основанию, могут восстановить на работе. Например, как доказать подложность документа, в каких случаях он будет признан таковым и пр.?
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Тематика:

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.