• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» август 2014
  • Рубрика Права и обязанности

Вето на отпуск

  • 0 комментариев
  • 35 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
В сезон отпусков порой выясняется, что отдохнуть в заранее запланированный в графике отпусков период не получается. Инициатором переноса отпуска может стать как работодатель, так и работник. Давайте разберемся, в каких случаях желание одной стороны будет для второй обязательным, а в каких – нет. Какие «привилегированные» категории работников существуют? Где можно отходить от общих правил, а где нет (кого и как могут наказать в случае обнаружения нарушений)? Как оформить перенос, продление и отзыв из отпуска? Когда его можно заменить денежной компенсацией?
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.