Ни для кого не секрет, что иностранцы и лица без гражданства все чаще работают в российских компаниях. Наличие таких работников заставляет руководство организации вникать в тонкости миграционного, налогового и других отраслей законодательства, связанные с особым статусом работников-иностранцев и лиц без гражданства. Рассмотрим случаи, когда на выплаты иностранцам организация обязана начислять страховые взносы во внебюджетные фонды.
Граждане других государств и лица, не «приписанные» вообще ни к одной стране, все чаще становятся работниками российских организаций. Компаниям, в которых такие лица работают по трудовым или гражданско-правовым договорам, необходимо учитывать массу нюансов. Расскажем о тех из них, которые касаются начисления страховых взносов во внебюджетные фонды.
Категории иностранцев и лиц без гражданства
Начисление страховых взносов зависит от того, какой правовой статус имеет иностранный гражданин, работающий в России. Статусы и подтверждающие их документы перечислены в Таблице 1.
Таблица 1. Статусы иностранных граждан и лиц без гражданства
Не запутаться в законах
Теперь перейдем к законодательству о страховых взносах.
Напомним, что исчисление и уплату взносов регулирует Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон о страховых взносах).
При этом для каждого вида взносов есть свой отдельный закон. Взносы и соответствующие им законы приведены в Таблице 2.
Таблица 2. Внебюджетные фонды, в которые перечисляются взносы
Рассмотрим начисление страховых взносов на...