• Журнал «Налоговый учет для бухгалтера» апрель 2015
  • Рубрика Практические рекомендации

Что делать, если работника призвали на военные сборы

  • 0 комментариев
  • 10 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Как должен поступить работодатель, если сотрудника компании призвали на военные сборы? Следует ли сохранить за таким работником место постоянной работы? Нужно ли выплачивать средний заработок и, если да, то можно ли возместить расходы? Какие документы необходимо оформить? Каков порядок отражения выплат работникам за время их участия в подобных мероприятиях? Будет ли работодатель нести ­ответственность, если откажется обеспечить работнику условия для явки в ­военкомат?
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.