На работах с вредными либо опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, обувь и другие СИЗ. Работодатель за счет своих средств обязан обеспечивать не только их своевременную выдачу, но также хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Кроме того, работодатель может выдать сотрудникам форменную одежду. Проанализируем бухгалтерский учет и налогообложение обеих статей расходов.
С 28.05.2015 в силу вступят новые Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н1. В новых нормах существенно расширен перечень профессий и должностей (с 94 до 195), для которых предусмотрена выдача спецодежды. Посмотрим на особенности учета специальной и форменной одежды для работников.
Правила выдачи спецодежды
На работах с вредными либо опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (ст. 221 ТК РФ).
Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, обувью и другими средствами...