• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» февраль 2016
  • Рубрика Психология управления

Мотивация в кризис: когда помочь могут не только деньги

  • 0 комментариев
  • 26 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Зная, какой тип мотивации действует в отношении работника в текущий момент, работодатель может влиять на эффективность работы с помощью ценного для сотрудника блага, т.е. стимулировать его трудовые успехи. Например, для одних важны деньги, а для других нет ничего лучше похвалы. Рассмотрим типы мотивации и формы стимулирования, а также зависимость их друг от друга.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.