• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июнь 2016
  • Рубрика Оплата труда и социальное обеспечение

Как не ошибиться с оплатой неиспользованных отпусков

  • 0 комментариев
  • 20 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
По общему правилу при увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. На практике возникает множество вопросов о том, нужно ли выплачивать компенсацию в специфических ситуациях. Например, если работник увольняется из организации и устраивается туда по совместительству, если не ­проходит ­испытательный срок или работает по ­срочному трудовому договору и пр.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.