• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» июль 2010
  • Рубрика Права и обязанности

Сроки, прописанные в ТК РФ, для предупреждения об увольнении

  • 0 комментариев
  • 22 просмотра
Как правило, для того чтобы прекратить трудовые отношения между работником и работодателем, инициатору этого действа следует поставить в известность другую сторону. Отметим, что минимальное время, положенное для уведомления, находится в прямой зависимости от причины расторжения трудового договора и может сильно отличаться. Чтобы помочь вам, мы подготовили шпаргалку, в которой приведены законодательно установленные сроки предупреждения об увольнении.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.