• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» июль 2008
  • Рубрика Права и обязанности

Отпуск без сохранения заработной платы в вопросах и ответах

  • 0 комментариев
  • 20 просмотров
К нам в редакцию часто поступают вопросы от читателей по поводу оформления и предоставления отпусков «за свой счет». Например, такой: какие причины, озвученные работником, работодатель сочтет достаточно уважительными для того, чтобы отпустить его в отпуск «за свой счет»? А если организация решила провести ремонт офиса, то может ли она сама стать инициатором такого отпуска? Поскольку вопросов по теме накопилось немало, мы решили разделаться с ними одним махом и опубликовали полноценную статью. Она привлекательна тем, что описывает реальные проблемы, возникающие у ваших коллег на практике. Поэтому вполне возможно, что и вы найдете в ней свою ситуацию, над ­выходом из которой ломаете голову в данный момент.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.