• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» ноябрь 2008
  • Рубрика Оформление документов

Вариации на тему увольнения: перевод на работу в другую организацию

  • 0 комментариев
  • 17 просмотров
Одним из оснований увольнения работника в Трудовом кодексе РФ значится перевод на работу к другому работодателю. Причем такое основание может стать достойной альтернативой сокращению штата или увольнению по собственному желанию. Что выигрывает при этом работник и что – работодатель (как можно подсластить пилюлю под названием «увольнение»)? Как будет меняться документальное оформление увольнения в зависимости от того, какая сторона станет инициатором расставания? Ну и, конечно, ни одна подобная статья не обходится без образцов всех необходимых ­документов! А их не так уж мало.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.