• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» апрель 2009
  • Рубрика Оформление документов

Приказы по личному составу в вопросах и ответах

  • 0 комментариев
  • 36 просмотров
Статья о классификации приказов из февральского номера вызвала новые уточняющие вопросы, ответы на которые мы решили объединить в статью. Речь идет о тонкостях трудового права, оформлении документов и разделении зон ответственности между службой ДОУ и кадровой службой.
Каким приказом необходимо оформлять на работу первых лиц организации – по личному составу или по основной деятельности? На какой документ при этом делать ссылку в трудовой книжке, может, на протокол собрания учредителей?
Если сотрудников премируют ежемесячно по результатам основной финансово-производственной деятельности, стоит ли это оформлять приказами по основной деятельности, а приказами по личному составу – лишь разовые премии, не связанные с конкретным результатом труда и выплачиваемые в связи с каким-то событием, добросовестным отношением к труду и т.п.? В каком подразделении должны оформляться приказы о премировании? Можно ли их регистрировать отдельным комплексом документов?

на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.