• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» июнь 2009
  • Рубрика Права и обязанности

Опоздания на работу: документальное оформление и меры воздействия

  • 0 комментариев
  • 24 просмотра
Окончание статьи, начало в №№ 4, 5’ 2009

Мы разобрались, какие меры воздействия работодатель вправе применить к опоздавшему работнику, а какие будут считаться неправомерными (к ним работодателю прибегать не следует). Рассказ о порядке применения дисциплинарных взысканий и их снятии мы снабдили образцами полного комплекта документов, которые вам придется оформить.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.