• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» июль 2009
  • Рубрика Права и обязанности

Гарантии для беременных работниц: декларация на бумаге или реальность?

  • 0 комментариев
  • 13 просмотров
Российское трудовое законодательство очень трепетно относится к беременным женщинам. Но «царские милости через боярское решето просеиваются». Вы узнаете, какими исключительными правами обладают женщины в «интересном положении», на какие уловки порой идут работодатели и как восстановить нарушенные права. Мы рассмотрели различные ситуации: от устройства на работу до снижения норм выработки и перевода на менее вредную работу с полным сохранением заработка. Кроме того, увольнение беременной по инициативе работодателя возможно только по двум основаниям, и теперь вы сами сможете озвучить, что грозит тем, кто решится на незаконное увольнение.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.