Top.Mail.Ru

Порядок расчета отпускных выплат и пособий в 2010 году

С 01.01.2010 г. Порядок расчета отпускных выплат и пособий серьезно подкорректирован. Наиболее важные изменения коснулись начисления пособий, ставшие следствием реформы законодательства о соцстраховании, связанной с заменой ЕСН страховыми взносами во внебюджетные фонды. Рассчитать указанные выплаты без ошибок позволят подробные примеры, приведенные в статье.
Несмотря на то, что операции по начислению выплат с сохранением среднего заработка – обыденная работа для бухгалтера, они традиционно вызывают много вопросов. К тому же с 01.01.2010 г. порядок расчета отпускных выплат и пособий серьезно скорректирован. Наиболее глобальные изменения коснулись начисления пособий, ставшие следствием реформы законодательства о соцстраховании, связанной с заменой ЕСН страховыми взносами во внебюджетные фонды.

Отпускные выплаты

Порядок расчета среднего заработка для оплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск и всех прочих выплат, за исключением пособий, регламентируется Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 (далее – Положение)). В 2010 году серьезных изменений в порядке расчета среднего заработка пока не предвидится. Законодатели в 2009 году внесли в Постановление № 922 лишь небольшую поправку, которая касается правил применения индексации среднего заработка (постановление Правительства РФ от 11.11.2009 г. № 916 (далее – Постановление № 916)).

Процесс начисления отпускных и иных видов выплат с сохранением среднего заработка можно разбить на этапы:

  • определение периода отпуска;
  • определение расчетного периода;
  • определение отработанного за расчетный период времени;
  • исчисление суммы начисленных выплат за расчетный период.

Статья 115 ТК РФ устанавливает право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен полностью, а может быть разделен на части, однако одна из них не должна быть менее 14 дней. Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. Календарным признается месяц с 1 по 30 (31) число. Средний дневной заработок для оплаты отпуска (компенсации за неиспользованный отпуск) в календарных днях определяется путем деления суммы заработной платы за расчетный период на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

Расчетный период

Наиболее простой с точки зрения расчетов случай – когда работник, отработав полные 12 расчетных месяцев, получает заработную плату в размере оклада (см. Пример 1).

Пример 1

Сотрудник Иванов В.В. уходит в отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 1 февраля 2010 года. За каждый из 12 месяцев, предшествующих отпуску, ему начислялась заработная плата в размере оклада 20 500 рублей.

Рассчитаем сумму отпускных, причитающуюся сотруднику Иванову В.В.:

20 500 / 29,4 × 28 = 19 523,81 руб.

Однако на практике часто встречаются ситуации, когда расчетный период меньше 12 месяцев. Ведь работник перед наступлением отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск может не успеть отработать в организации 12 месяцев (см. Примеры 2 и 3). В этом случае расчетным считается период, на протяжении которого работник трудится на предприятии.

Пример 2

Сотрудник Иванов В.В. принят на работу 8 мая 2009 года. С 1 февраля 2010 года он уходит в отпуск. Расчетным в этом случае является период с 8 мая 2009 года по 31 января 2010 года.

Пример 3

Сотрудник Иванов В.В. принят на работу 11 января 2010 года, а с 28 января идет в отпуск или увольняется. В этом случае расчетным будет период с 11 января по 27 января 2010 года.

А как быть, если сотрудник в течение всего расчетного периода не работал и заработная плата ему не начислялась? К примеру, такой вопрос может возникнуть в случае, когда женщина находилась в декретном отпуске, затем в отпуске по уходу за ребенком, не выходя из которого, попросила предоставить ей очередной оплачиваемый отпуск. Тогда расчетным периодом будет время, предшествующее декрету, когда ей выплачивалась заработная плата. Следует учитывать, что в этом случае применяются правила, рассмотренные в предыдущих примерах.

Далее необходимо определиться, весь ли расчетный период отработан сотрудником. Некоторые периоды времени, а также начисленные за эти периоды суммы не учитываются при расчете среднего заработка. В соответствии с п. 5 Положения в расчетный период не включается время, когда работник:

  • получал пособие по временной...

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 500 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Жилой дом с нежилыми помещениями: услуги застройщика и НДС

На практике сложилась схема (корректность которой не является темой данной статьи), что доходом застройщика при передаче объекта долевого строительства дольщику признается стоимость его услуг, которые освобождаются от НДС (за исключением ситуации, когда передаются объекты производственного назначения). Чиновники и суд по-разному смотрят на вопрос о том, являются ли нежилые помещения в жилом доме производственными.

Соглашение об увольнении: налоги и взносы, быть или не быть

Размер пособия, выплачиваемого при увольнении по соглашению сторон, законодательно не утвержден. ТК РФ предоставляет возможность работодателю самостоятельно определить порядок его выплаты. Однако, когда вопрос жестко не регламентирован, появляется риск неблагоприятной трактовки таких выплат со стороны проверяющих (в частности, налоговых органов). Поэтому у многих работодателей возникают разнообразные вопросы: в каком размере такое выходное пособие облагается НДФЛ, как оно включается в базу по страховым взносам, учитывается ли оно при расчете облагаемой базы по налогу на прибыль.

Вопросы по применению ОКВЭД2 и ОКПД2

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2) и Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) введены в действие с 1 февраля 2014 г. Изначально переходный период предполагалось установить на год, но впоследствии срок неоднократно сдвигался, и окончательное завершение переходного периода растянулось до 1 января 2017 г. За это время в оба классификатора было внесено множество изменений, касающихся классификационных группировок. Изучим разъяснения чиновников по их применению.

Переплата по налогу: как вернуть?

Причины, в результате которых организация переплатила налог, могут быть разными. Как правило, переплата образуется вследствие ошибки в расчете налога, которую бухгалтер обнаружил уже после подачи декларации. В этом случае, чтобы зафиксировать факт переплаты, требуется подать уточненную декларацию, которая, обратите внимание, сначала подвергнется камеральной проверке. Причем проверка будет проведена самым тщательнейшим образом, ведь в уточненке будет указана сумма налога, меньшая по сравнению с суммой, которая была указана в первичной декларации. Расскажем, на что обратить внимание в подобных ситуациях.

Справка о зарплате для центра занятости

Бывший сотрудник может обратиться в бухгалтерию с просьбой составить ему справку о средней заработной плате для представления в службу занятости. Какую форму справки следует использовать? Какие выплаты работнику и за какой период следует учитывать в данном случае? Автор на практическом примере рассматривает тонкости расчета среднего заработка, на основе которого центры занятости определяют размер пособия по безработице, а также стипендий, выплачиваемых уволенным из организаций лицам в период профессиональной ­подготовки, ­переподготовки и повышения квалификации.

Компенсация коммунальных расходов: позиция Минфина

На практике у компаний, заключивших договор аренды, постоянно возникает вопрос о порядке выплаты, а также налогового и бухгалтерского учета коммунальных платежей. Причем вопрос стоит остро как у арендодателя, так и у арендатора в налоговом и бухгалтерском учете. А если учесть, что Министерство финансов никогда не относилось к данной проблеме однозначно, то запутаться можно довольно легко. Автор анализирует рекомендации Минфина, отмечая спорные моменты в позиции финансистов. Рассмотрен вопрос по включению в состав расходов, учитываемых в целях исчисления прибыли, затрат по оплате коммунальных платежей. Более того, автор не только раскрывает способы, которые используют на практике бухгалтеры при решении этой проблемы, но и дает свои рекомендации для минимизации потерь.

Служебное жилье: налоговые проблемы и их решение

Тема служебного жилья в настоящее время приобретает определенную актуальность, так как крупные государственные и коммерческие структуры перемещают работников определенных должностных категорий в регионах. Однако этот вопрос требует проработки в части налогообложения налогом на прибыль и НДФЛ.

Варианты передачи имущества, находящегося в собственности фирмы, другому лицу

Организация может передать имущество другой организации несколькими способами. В некоторых случаях это вынужденная мера (как, например, в случае реорганизации), в других – добровольная (договор купли-продажи или внесение имущества в уставный капитал). Подробно проанализированы перечисленные способы. В случае с реорганизацией рассказано, как оценить передаваемое имущество для целей бухгалтерского учета, каков порядок налогообложения и бухгалтерского учета у реорганизуемой организации и правопреемника. Описан порядок учета у учредителя (передающей стороны) и вновь созданной организации (принимающей стороны) в случае внесения взноса в уставный капитал. И, наконец, рассмотрен порядок передачи имущества по договору купли-продажи с налоговым и бухгалтерским учетом у продавца и покупателя. Кроме того, в двух последних случаях приводится не только порядок учета передачи здания, но и участка земли, на котором оно находится.