• Журнал «Юридический справочник руководителя» февраль 2010
  • Рубрика Трудовое законодательство

Призыв на военную службу: что нужно знать кадровику

  • 0 комментариев
  • 15 просмотров
С раннего возраста мальчикам всей страны пропагандируется военная служба как священный долг. Особенно актуальна эта тема накануне праздника 23 февраля. Согласно российскому законодательству призыву подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет. Часть сотрудников организаций подпадает под эту категорию, поэтому во исполнение своего гражданского долга данные работники должны участвовать в мероприятиях, связанных с призывом на воинскую службу и военными сборами. Как правильно оформить отсутствие сотрудников на работе? Оплачивать или нет дни пропусков и, если оплачивать, то кому и как? Что требует законодательство от организации для выполнения обязанностей, связанных с призывом на военную службу? На эти и другие вопросы мы ответим в статье.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.