• Журнал «Юридический справочник руководителя» май 2010
  • Рубрика Трудовое законодательство

Если совместительство становится основным местом работы: позиция Роструда

  • 0 комментариев
  • 9 просмотров
Зачастую работа по совместительству становится для сотрудника основной. При этом кадровики в данной ситуации чаще всего производят оформление посредством перевода, дополнительного соглашения либо через увольнение работника. В статье рассматривается правомерность вышеуказанных процедур. Кроме того, автор пытается найти ответы на следующие вопросы: что же такое совместительство – вид трудового договора либо его условие, кто вправе делать запись о совместительстве, возможна ли автоматическая трансформация совместительства в основное место работы?
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.