• Журнал «Юридический справочник руководителя» февраль 2008
  • Рубрика Трудовое законодательство

Что лучше: обособленное подразделение или надомник?

  • 0 комментариев
  • 10 просмотров
В последнее время многие компании прибегают к новому способу оформления отношений с работниками – принимают на работу человека, который осуществляет трудовые функции по месту своего проживания в другом городе. Брать в аренду помещение под офис не имеет смысла, поэтому здесь возникает вопрос, как правильно оформить отношения с таким сотрудником: принять его в качестве надомника или создать обособленное подразделение?
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.