• Журнал «Юридический справочник руководителя» апрель 2008
  • Рубрика Трудовое законодательство

Отраслевые соглашения

  • 0 комментариев
  • 37 просмотров
Согласно Трудовому кодексу трудовые отношения регулируются трудовым и коллективным договорами, а также отраслевым соглашением. Причем трудовой договор не должен ухудшать положение работника по сравнению с коллективным договором и отраслевым соглашением. Если существует отраслевое соглашение, то работодатель, не отказавшийся от него официально, должен его соблюдать, иначе он понесет ответственность. Более того, в справочных системах и на сайте Минздравсоцразвития (ответственного за соглашения) присутствует только часть соглашений. Как соблюсти закон, не зная его, рассказано в статье.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.