• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» сентябрь 2009
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Совместительство и совмещение как антикризисные меры

  • 0 комментариев
  • 10 просмотров
Все новое – это хорошо забытое старое. Совмещение и совместительство как форма организации труда сотрудников, на первый взгляд, давно известны. Однако во время финансовой нестабильности их применение может позволить работодателям не принимать неприятных решений в отношении своих работников, сохранить квалифицированный персонал и превратить кризис в фактор развития организации. О том, как это сделать, вы сможете прочитать в данной статье.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.