• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» октябрь 2009
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Профилактика трудовых споров

  • 0 комментариев
  • 11 просмотров
Трудовые отношения – это прежде всего взаимоотношения между людьми, а значит, такое явление, как трудовой спор, становится составной частью этих отношений в силу особенностей воспитания, образования, восприятия, культуры, логики, коммуникативных навыков и иных причин. Полностью избежать недоразумения между работниками и работодателями вряд  ли удастся, но минимизировать процент трудовых споров всегда получится.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.