• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» ноябрь 2009
  • Рубрика Оплата труда и социальное обеспечение

Суммированный учет рабочего времени: особенности использования

  • 0 комментариев
  • 20 просмотров
На сегодняшний день существует несколько видов учета рабочего времени, одним из которых является суммированный учет. При установлении данного вида учета рабочего времени у работников кадровых служб, как правило, возникает значительное число вопросов. Например, при каком виде работ суммированный учет обязателен, а в каких случаях устанавливается по желанию работодателя, какие весомые аргументы можно привести при выборе именно этого вида учета рабочего времени, какие документы необходимо оформить, как быть со сверхурочной работой и многие другие. Суммированный учет, безусловно, обладает своей спецификой, о которой мы и расскажем в данной статье.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.