• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» апрель 2009
  • Рубрика Практические рекомендации

Шпаргалка для кадровика: федеральные отраслевые соглашения

  • 0 комментариев
  • 9 просмотров
Отраслевые соглашения устанавливают общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли. Работодателям, осуществляющим деятельность в соответствующей отрасли, необходимо следить за истечением срока действия, продлением или изменением соглашений. Кроме того, у организаций, которые не хотят налагать на себя обязательства, связанные с отраслевым соглашением, есть только 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении, чтобы предоставить мотивированный письменный отказ от присоединения, иначе соглашение будет автоматически считаться распространенным на них.
В данной статье мы перечислили все отраслевые соглашения, заключенные на федеральном уровне социального партнерства по состоянию на 1 апреля 2009 года, с датами регистрации и опубликования предложений о присоединении.

на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.