Нередки ситуации, когда в штате организации числятся работники, обязанные уплачивать алименты. При этом ответственность за точную и своевременную выплату алиментных платежей возлагается на работодателя. Как рассчитать суммы алиментов, когда и кому следует перечислять их? С каких доходов работника необходимо производить удержания? Как обращаться с исполнительными документами и в каких случаях надо прекратить выплату алиментов?
Действующее законодательство Россйской Федерации обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Семьям с детьми полагаются различные единовременные и периодические пособия. Часть из них подлежит выплате через работодателя. Однако не все женщины, родившие ребенка или осуществляющие уход за ним, вовремя обращаются к своему работодателю с необходимыми документами, позволяющими им получить данные пособия. В свою очередь у работодателя нередко возникают трудности с расчетом размера пособий, соблюдением порядка их выплаты, возмещения за счет средств ФСС и определением срока положенного в данных случаях отпуска. В этом номере мы начнем разговор о тонкостях процедуры, обусловленной правами работника и обязанностями работодателя, связанными с детскими пособиями.
Виды пособий
Система выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием утверждена Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон о детских пособиях).
В настоящее время установлены следующие виды государственных пособий лицам, имеющим детей:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
- ежемесячное пособие на ребенка;
- единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
- единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
- ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
В данной статье мы рассмотрим лишь те виды пособий, которые подлежат выплате через работодателя.
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, прописан в Положении о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. № 865 (далее – Положение о пособиях).
Учтите, что Правительство периодически производит индексацию данных выплат (ст. 4.2 Закона о детских пособиях). На этот год размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, прописан в Федеральном законе от 24.11.2008 г. № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» (далее – Закон № 204-ФЗ). В свою очередь максимальные размеры выплаты по беременности и родам на 2009–2011 годы установлены Федеральным законом от 25.11.2008 г. № 216-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» (далее – Закон № 216-ФЗ). При этом размеры государственных пособий лицам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, определяют с применением этих коэффициентов, если они еще не были учтены в составе заработной платы (п. 5 Закона о детских пособиях).
Имейте в виду, что пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев, соответственно, со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка и со дня достижения ребенком возраста полутора лет (п. 55 Положения о пособиях). Причем в пределах законодательно установленных лимитов данные суммы выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования (подп. «а» п. 14, п. 20, п. 26, подп. «а» п. 53 Положения о пособиях).
Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, также полагается ежемесячная компенсационная выплата, утвержденная Указом Президента от 30.05.1994 г. № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан».
Пособие по беременности и родам
Право на отпуск и пособие
Женщинам по их заявлению (см. Пример 1) и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия. При этом указанный отдых...