• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июль 2009
  • Рубрика Технологии эффективности

Михаил Талалай: «Сочетание двух культур дает компании уникальные преимущества»

  • 0 комментариев
  • 18 просмотров
Вопрос адаптации иностранных компаний на российском рынке и российских сотрудников в зарубежных компаниях – один из ключевых для стремительно развивающегося в нынешних условиях транснационального бизнеса. Как учесть особенности этики и ведения бизнеса двух различных культур при построении системы управления персоналом? Об опыте компании «Байер», международного химического концерна, основанного в Германии в 1863 году, о воплощении принципов устойчивого развития и социальной ответственности в политике управления персоналом и о том, как наиболее эффективно взаимодействовать с сотрудниками, нам рассказал ­руководитель отдела персонала компании ЗАО «Байер» Михаил Талалай.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.