• Журнал «Арсенал предпринимателя» октябрь 2009
  • Рубрика Трудовые отношения

Отстранение от работы

  • 0 комментариев
  • 12 просмотров
Окончание статьи, начало в № 9’ 2009

В прошлом номере мы подробно рассмотрели все основания для отстранения от работы, предусмотренные действующим законодательством, останавливались на тонкостях проведения этой кадровой процедуры. В данной статье автор дает ответы на вопросы, можно ли не отстранять от работы, несмотря на наличие оснований для этого, следует ли оплачивать сотруднику это время, если основания возникли не по его вине, как грамотно оформить данную процедуру и как действовать в случае незаконного отстранения?

на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.