• Журнал «Арсенал предпринимателя» июнь 2008
  • Рубрика Трудовые отношения

Заключаем договор о материальной ответственности

  • 0 комментариев
  • 12 просмотров
После того, как трудовой договор с работником подписан и работник ознакомлен под подпись с локальными нормативными актами, можно приступать к оформлению приказа о его приеме на работу. Однако перед тем, как оформить такой приказ и допустить человека к работе, предприниматель должен определить, будет ли этот работник нести полную материальную ответственность или нет. О том, как это можно и нужно сделать, какие документы следует оформить в случае положительного ответа, читайте в статье.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.