• Журнал «Арсенал предпринимателя» июль 2008
  • Рубрика Трудовые отношения

Завязываем трудовые отношения

  • 0 комментариев
  • 14 просмотров
Представим такую ситуацию: предприниматель нашел подходящего работника и заключил с ним трудовой договор. Но на этом его действия по приему на работу не заканчиваются! Предприниматель-работодатель еще должен издать приказ о приеме и внести соответствующую запись в трудовую книжку нового сотрудника. Как оформить приказ? Как завести и заполнить трудовую книжку? Мы подробно, на примерах разъяснили эти тонкости кадрового делопроизводства.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.