• Журнал «Арсенал предпринимателя» сентябрь 2008
  • Рубрика Трудовые отношения

Предоставляем работнику ежегодный оплачиваемый отпуск

  • 0 комментариев
  • 8 просмотров
У каждого опытного работодателя слово «отпуск» ассоциируется не только с пляжем и морем, но и с оформлением немалого количества бумаг. И благо, если работники отдыхают по графику. А что делать, когда они заболевают на каникулах или решают их перенести на другой срок? Или еще лучше: вам нужно в срочном порядке отозвать ценного сотрудника из отпуска. Какими документами это оформить? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.