В статье проанализирован Федеральный закон от 08.12.2010 г. № 339-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который внес существенные изменения в порядок перечисления, уплаты и начисления страховых взносов. Указанные поправки касаются как работодателей, так и самозанятого населения.
В конце прошлого года был принят Федеральный закон от 08.12.2010 г. № 339-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Данный закон внес существенные изменения в законодательство об обязательных страховых взносах. Далее мы рассмотрим указанные поправки.
Сроки представления отчетности
Начнем, пожалуй, с наиболее приятного новшества, введенного законодателями. Теперь отчетность в Пенсионный фонд следует представлять не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Речь здесь идет о расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма РСВ-1) и индивидуальных сведениях о работниках. При этом РСВ-1 и сведения персонифицированного учета предоставляются одновременно. Данный вывод следует из подп. 1 п. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ) и п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». В результате отчитаться за 2010 год следует не позднее 15.02.2011 г. (ранее срок был до 1 февраля).
Если же говорить о ФСС, то в прошлом году расчет по взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством следовало представить до 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом (т.е. не позднее 14 числа). Между тем если мы обратимся к нормам, прописанным для отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то здесь срок представления обозначен не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом (п. 1 ст. 24 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Да и в форме4 ФСС РФ указано, что ее следует представлять ежеквартально не позднее 15 числа месяца. В результате получалось, что срок отчетности формы4 ФСС РФ различался для разных видов страхования, что было совершенно нелогичным. Теперь законодатели исправили данное упущение, прописав, что отчитаться по взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством следует не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом (подп. 2 п. 9 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).
Вывод:
- отчетность в Пенсионный фонд (одновременно РСВ-1 и индивидуальные сведения на работников) следует представить не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом;
- отчитаться в ФСС (форма4 ФСС РФ) по взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством следует не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом.
Облагаемые выплаты
Ранее объектом обложения страховыми взносами признавались выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам. С 2011 года речь идет обо всех выплатах, производимых в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров (п. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ). Отметим, что такой точки зрения Минздравсоцразвития...
