• Журнал «Арсенал предпринимателя» май 2011
  • Рубрика Трудовые отношения

Дисциплинарное взыскание за опоздание на работу

  • 0 комментариев
  • 5 просмотров
Опоздание на работу (без уважительных причин) следует расценивать как нарушение режима рабочего времени. Указанное нарушение является дисциплинарным проступком, за совершение которого предусмотрены дисциплинарные взыскания (замечание, выговор и увольнение). При наложении дисциплинарного взыскания должна быть строго соблюдена определенная законодательная процедура.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.