• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» июль 2011
  • Рубрика Права и обязанности

ОТПРАВЛЯЕМ В ОТПУСК... ежегодный основной оплачиваемый

  • 0 комментариев
  • 108 просмотров
В первой части статьи, которая публикуется в этом номере журнала, мы рассказываем, какой продолжительности может быть основной оплачиваемый отпуск и какими документами эта договоренность между работником и работодателем должна фиксироваться (с образцами формулировок). Далее объясняем, как оформить отпуск за первый год работы у конкретного работодателя, уточняя, какие пожелания работника руководство может отклонить, а какие – нет. В следующем номере читайте продолжение статьи, посвященное оформлению отпуска за второй и последующие годы работы.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.