• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» август 2011
  • Рубрика Делопроизводство в кадровой службе

Неиспользованные отпуска при увольнении работника

  • 0 комментариев
  • 19 просмотров
В трудовом законодательстве прописана обязанность работодателя по выплате при увольнении работника денежной компенсации за все неиспользованные им отпуска. Роструд в письме от 02.07.2009 № 1917-6-1 отметил, что указанная компенсация должна быть выдана вне зависимости от основания увольнения. В данной статье на примерах подробно показано, как рассчитать и выдать сумму выплат за неиспользованные дни отдыха. Также вы узнаете, каким образом сотрудник может реализовать перед увольнением свое право на отпуск.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.