• Журнал «Налоговый учет для бухгалтера» сентябрь 2011
  • Рубрика Практические рекомендации

Доплата за питание и выплата материальной помощи на лечение

  • 0 комментариев
  • 6 просмотров
«До обеда работники борются с голодом, а после обеда – со сном». Эта шутка является шуткой лишь отчасти, поскольку обеспечение нормальных условий труда в виде обеда – важный момент в организации работы коллектива. Работник экономит на расходах на питание, экономит время, что становится своеобразным стимулом в работе. И еще более приятно, когда компания заботится о сотрудниках не только в радостные рабочие минуты, но и в случае болезни путем предоставления материальной помощи. Работодатель же получает дополнительную мотивацию в работе. Однако ему интересно будет узнать о судебных спорах, возникающих при организации таких выплат.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.