• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» октябрь 2011
  • Рубрика Права и обязанности

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

  • 0 комментариев
  • 32 просмотра
Вы узнаете об общих правилах предоставления компенсации за неиспользованный отпуск. Сможете воспользоваться примерами составления документов, на основании которых можно либо выплатить работнику денежный эквивалент отпуска, либо грамотно отказать в выплате компенсации.
А еще статья поможет сориентироваться в сложных ситуациях, используя разъяснения Минздравсоцразвития и Роструда: когда можно и когда нельзя компенсировать деньгами неотгуленный отпуск? полагается ли работнику компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении до истечения испытательного срока? когда должен быть оплачен неиспользованный отпуск работнику, подавшему заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением по собственному желанию? наконец, грозит ли ратификация Россией Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренной в 1970 году)» потерей права на денежную компенсацию накопленного за много лет отпуска при увольнении работников?

на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.