• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» октябрь 2011
  • Рубрика Практические рекомендации

Обходные листы: практика применения

  • 0 комментариев
  • 13 просмотров
Применение обходных листов в трудовых отношениях настолько распространено в нашем государстве, что, пожалуй, среди трудящихся масс нет ни одного человека, который бы ничего об этом не слышал. Напротив, работники настолько привычно воспринимают почетную обязанность обойти всех ответственных лиц ключевых структурных подразделений организации, чтобы собрать их подписи в обходном листе, что даже не возникает мысли о природе данного документа, его практическом и смысловом значении, а также о том, что без него в принципе можно было бы обойтись. А прав ли работодатель, требуя, чтобы работник заполнил обходной лист? И для чего ему это нужно? А если работник откажется его заполнять? Попробуем разобраться.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 100 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.