• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» ноябрь 2011
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Отмена трудовых книжек: взвешиваем «за» и «против»

  • 0 комментариев
  • 18 просмотров
Довольно широкое обсуждение получила информация об отмене трудовых книжек. Несмотря на то, что этот вопрос окончательно не решен, мало того, речь идет лишь о возможной перспективе отказа от ведения трудовых книжек, представляется необходимым посмотреть на эту ситуацию с различных позиций. В частности, нужно уже сейчас подумать о том, какую огромную работу предстоит провести органам государственной власти, призванным обеспечивать реализацию права; какие дополнительные правовые средства необходимо ввести, дабы обеспечить права, свободы и законные интересы граждан России, осуществляющих трудовую деятельность на условиях трудовых договоров. В настоящей статье предложены вниманию рассуждения по возможному реформированию трудового законодательства, необходимому в случае отмены трудовых книжек.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.