советник налоговой службы III ранга
Навигатор тем:
Организация, зарегистрированная в качестве страхователя, не представляла отчетность по средствам социального страхования в установленные сроки в ФСС в связи с тем, что в проверяемый период у нее не было наемных работников. Являются ли правомерными действия организации?
Одной из форм стимулирования труда работников является предоставление компенсаций, поощрений и премий. Компенсации (гарантии), предусмотренные ТК РФ, рассчитываются исходя из установленных законом норм. Работодатель по своему усмотрению может вводить нормы внутри организации, закрепляя их локальными актами, и выплачивать премии, чтобы поощрить сотрудника или весь коллектив, например, за отличную работу. На практике встречается множество вариантов поощрений. Это могут быть премии и надбавки, оплата питания и обучения сотрудников, компенсации за проезд и пользование личным имуществом, оплата стоимости жилья и разговоров по мобильным телефонам, а также многое другое. О налогообложении стимулирующих выплат вы сможете прочитать в нашей статье.
Работникам организации на основании решения общего собрания акционеров были начислены премии из чистой прибыли и выплачены помимо вознаграждений, предусмотренных трудовыми договорами. Подлежат ли включению в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, начисленные премии?