Top.Mail.Ru

Публикации


ТОП-10 ошибок, препятствующих взысканию материального ущерба

Трудовой кодекс РФ содержит немало требований к процедуре установления факта и причин возникновения материального ущерба, причиненного компании ее работником. Однако на практике многими положениями ТК РФ работодатели попросту пренебрегают. Проанализировав судебную практику, мы нашли десять самых распространенных ошибок работодателей, из-за которых судьи отказывают во взыскании материального ущерба с сотрудника.

Процедурные вопросы привлечения работника к материальной ответственности

Изучим поэтапно процедуру привлечения работника к материальной ответственности и взыскания с него суммы ущерба. С примерами оформления документов рассказано, как зафиксировать материальный ущерб, провести расследование, принять решение о дальнейших действиях и взыскать ущерб с виновного лица. Вы также узнаете, на что следует обратить внимание в ходе привлечения к ответственности и как подсчитать ущерб.

10 ошибок, из-за которых судьи отказывают во взыскании материального ущерба

Чаще всего именно допущенные работодателем ошибки при оформлении отношений с материально ответственными лицами становятся причиной отказа судом во взыскании с работника материального ущерба. Законодатель определил четкие требования к процедуре расследования факта и причин образования материального ущерба, а также установил перечень доказательств, которые работодатель обязан представить при обращении в суд с иском. При невыполнении данных требований в иске будет отказано. Мы выделили десять ошибок, которые чаще всего становятся камнем преткновения в рассмотрении подобных дел. Например, когда ошибки были допущены во время инвентаризации; расследование не проведено; работодатель не обеспечил возможность сохранности имущества и пр.

Оформляем отношения с материально ответственными лицами

Важнейшую часть работы кадровика и главного бухгалтера любой организации, особенно предприятия в сфере торговли и услуг, составляет правильное оформление трудовых отношений с материально ответственными лицами. Определим круг работников, которые несут полную или ограниченную материальную ответственность. Разберемся в правилах заключения договора о полной материальной ответственности. Изучим случаи возникновения материальной ответственности. Выделим ошибки в оформлении трудовых отношений с подобными сотрудниками.

Охрана здоровья: новые правила для курильщиков

1 июля этого года вступил в силу Федеральный закон «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака». В статье рассказывается о том, что обязан делать работодатель в обеспечение норм указанного закона и на что он имеет право, как реализовать требования законодательства, какая ответственность предусмотрена за нарушения, а также даются ответы на наиболее распространенные вопросы работодателей.

Новые запреты для курильщиков и их работодателей

С 1 июня 2013 г. начал действовать закон, который призван охранять здоровье граждан от вредного воздействия табачного дыма. Документ ввел немало требований и запретов как для самих курильщиков, так и для работодателей. Какие же обязанности вменены компаниям и что следует учитывать при их исполнении?