Коробейникова Анастасия
Публикации
Может ли юридическое лицо выступать покупателем в договоре розничной купли-продажи дистанционным способом? Если да, то можно ли заключать с ним такой договор путем размещения публичной оферты на сайте в сети Интернет?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: договор купли-продажи товаров дистанционным способом...
Сотрудник организации не был в отпуске в течение 10 лет, сейчас он увольняется. За какой период организация имеет право выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
Федеральным законом от 01.07.2010 № 139-ФЗ была ратифицирована Конвенция МОТ № 132 (пересмотренная в 1970 году) об...
ООО занимается торговой деятельностью, фактический и юридический адрес – г. Москва. Сотрудник, оформленный в головном офисе, фактически работает в другом городе. Необходимо ли в случае аренды офиса для такого сотрудника в другом городе создавать обособлен
ООО занимается торговой деятельностью, фактический и юридический адрес – г. Москва. Сотрудник, оформленный в головном офисе, фактически работает в другом городе. Необходимо ли в случае аренды офиса для такого сотрудника в другом городе создавать обособленное подразделение, учитывая, что срок договора аренды офиса составит 11 месяцев?
Может ли организация продолжать вносить записи в трудовую книжку украинского образца, в которой есть записи предыдущих российских работодателей?
Организация планирует принять на работу сотрудницу, которой в 2002 г. выдан дубликат трудовой книжки украинского образца взамен утерянной. В данной трудовой книжке украинского образца имеются записи предыдущих российских работодателей. Может ли организация продолжать вносить записи в эту трудовую книжку?
Какую меру ответственности можно применить к сотрудникам в случае порчи или пропажи основных средств, если с ними не заключен договор о материальной ответственности?
В организации нет в штате должностей, указанных в списке специальностей, по которым заключаются договоры о материальной ответственности. Какую меру ответственности можно применять к сотрудникам в случае порчи или пропажи основных средств?
Какое дисциплинарное взыскание может быть применено к сотруднику, не представившему работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и не осуществившему окончательный расчет по выданному ему перед
Какое дисциплинарное взыскание может быть применено к сотруднику, не представившему работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и не осуществившему окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы?
