Top.Mail.Ru

Публикации


О видеонаблюдении на работе

Может ли работодатель установить систему видеонаблюдения в столовой?

На стороннем сайте был размещен негативный отзыв об организации и указаны персональные данные ее сотрудника. Как защитить репутацию организации и персональные данные работницы?

Кандидат был в организации на собеседовании. Ему отказали в приеме на работу, и он разместил отзыв, при этом указав персональные данные сотрудницы организации без ее согласия на это. Организация обратилась к администрации сайта, но результатов нет никаких, они не собираются ничего удалять и не дают возможности даже написать комментарии, так как ответ ограничен 64 символами без возможности прикладывать документы или переписку. Администрация сайта ссылается на правила сайта. При этом за деньги они готовы удалить этот комментарий, и они же размещают рекламу об этом на этом же сайте. Что в данной ситуации предпринять организации для защиты своей репутации и защиты персональных данных сотрудницы, указанной данным кандидатом?

Требуется ли получение согласия работника на передачу персональных данных в банк для участия в зарплатном проекте?

Банк предлагает организации участие в зарплатном проекте (получении работниками заработной платы с использованием банковских пластиковых карт). Банк настаивает на передаче персональных данных работников кредитной организации в целях реализации зарплатного проекта. Требуется ли в данной ситуации получение согласия субъекта персональных данных (работника)?