эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Навигатор тем:
Может ли работодатель установить систему видеонаблюдения в столовой?
Кандидат был в организации на собеседовании. Ему отказали в приеме на работу, и он разместил отзыв, при этом указав персональные данные сотрудницы организации без ее согласия на это. Организация обратилась к администрации сайта, но результатов нет никаких, они не собираются ничего удалять и не дают возможности даже написать комментарии, так как ответ ограничен 64 символами без возможности прикладывать документы или переписку. Администрация сайта ссылается на правила сайта. При этом за деньги они готовы удалить этот комментарий, и они же размещают рекламу об этом на этом же сайте. Что в данной ситуации предпринять организации для защиты своей репутации и защиты персональных данных сотрудницы, указанной данным кандидатом?
Какие действия должен предпринять потерпевший в случае отказа страховщика в страховой выплате по договору ОСАГО?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: доверенность индивидуального предпринимателя на...
Банк предлагает организации участие в зарплатном проекте (получении работниками заработной платы с использованием банковских пластиковых карт). Банк настаивает на передаче персональных данных работников кредитной организации в целях реализации зарплатного проекта. Требуется ли в данной ситуации получение согласия субъекта персональных данных (работника)?
В соответствии со ст. 106 АПК РФ к судебным издержкам, связанным с рассмотрением дела в арбитражном суде,...