начальник отдела Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде – главный государственный инспектор труда Роструда
Навигатор тем:
При заполнении сведений о приеме на работу в трудовой книжке была допущена ошибка. Запись была сделана в разделе «Сведения о награждении». Позднее был приобретен вкладыш в трудовую книжку.
В организации, где я работаю по совместительству, готовится сокращение моей должности. Работодатель заявил, что меня не будут увольнять в связи с сокращением, а уволят как совместителя. Прав ли работодатель?
Скажите, пожалуйста, как корректно исправить ошибку? При заполнении сведений о приеме на работу в трудовой книжке была допущена ошибка. Запись была сделана в разделе «Сведения о награждении». Позднее был приобретен вкладыш в трудовую книжку.
Как быть, если в трудовой книжке ошибочно сделана запись? Ситуация такая: на следующей странице уже была сделана запись, но ее не заметили и зафиксировали факт трудоустройства на предыдущей странице.
Есть ли необходимость вносить какую-либо запись в трудовую книжку генерального директора ЗАО, который вновь был утвержден на данную должность решением очередного собрания акционеров? Утверждение состоялось в день окончания его предыдущего трудового договора и, соответственно, в день заключения нового договора.
Скажите, пожалуйста, как корректно исправить допущенную ошибку? При заполнении сведений о приеме на работу в трудовой книжке была допущена ошибка – запись была сделана в разделе «Сведения о награждении». Позднее был приобретен вкладыш в трудовую книжку.