Костенко А.

Представляем небольшой очерк о дискриминации на рынке труда по гендерному признаку. Автор утверждает, что работодатели при подборе персонала предпочитают кандидатов-женщин. Это очень спорный вопрос, по мнению редакции, но любая точка зрения имеет право на существование, тем более если она аргументирована. Если у вас появятся доказательства, опровергающие выводы этого материала, пишите нам, у вас есть возможность вступить в дискуссию.

Представляем вашему вниманию ироничный очерк о том, как бьют баклуши ваши сотрудники и как вы можете это предотвратить.

Представляем краткий ироничный очерк о том, как работники отлынивают от работы, не вызывая при этом никаких подозрений у начальства. Каковы же причины и возможна ли мотивация на добросовестный труд?